為進一步充實集團人才力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，切實做好2021年春季招聘工作，農(nóng)投集團堅持“公平、公正”的原則，從春季招聘報名的1700余人中，嚴格要求崗位需求進行篩選，確定261人參加面試并于3月13日、14日組織開展招聘面試工作。
本次面試專項制定《蘭州新區(qū)農(nóng)投集團2021年春季招聘面試工作方案》，由集團領(lǐng)導(dǎo)班子組成面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排，嚴格選拔工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出、原則性強、秉持公心的工作人員，并邀請?zhí)m州新區(qū)組織部、紀工委對面試工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保本次面試順利開展。
在做好疫情防控常態(tài)化工作的基礎(chǔ)上，本次面試分別采用半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式同步進行。根據(jù)崗位需求和任職資格，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)技能、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素進行綜合考量，同時進行履歷量化，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等履歷信息嚴格進行量化評分，確保全方位、多維度考察應(yīng)聘人員。為保證面試的公平、公正，全程實行封閉式管理，不體現(xiàn)應(yīng)聘人員姓名等個人信息，對所有工作人員與應(yīng)聘人員通訊設(shè)備進行統(tǒng)一保管，并根據(jù)隨機抽取的號碼確定分組與次序。集團審計監(jiān)察部全程參與并設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督。
下一步，農(nóng)投集團將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，嚴格按照規(guī)定程序，持續(xù)開展好人才引進工作，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 （人力資源部）