為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展輸送新鮮血液、注入新的活力，不斷強(qiáng)化人才支撐，農(nóng)投集團(tuán)于8月28日、8月29日組織開展了為期兩天的招聘面試工作。
本次面試從3300多名報(bào)名人員中按照崗位條件篩選300余人參加面試。堅(jiān)持“公平、公正”的原則，制定《蘭州新區(qū)農(nóng)投集團(tuán)2021年人才招聘面試工作方案》，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排部署，各部門、子公司協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全面有序推進(jìn)本次招聘面試工作。
根據(jù)崗位需求及人員類別，本次面試分別采用半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式同步進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行多方位考察；同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、獲獎(jiǎng)情況等履歷信息嚴(yán)格進(jìn)行量化評(píng)分，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求選拔符合集團(tuán)業(yè)務(wù)實(shí)際需求的優(yōu)秀人才。
本次面試采取雙盲方式，面試考官與面試人員通訊設(shè)備提前統(tǒng)一收集保管，根據(jù)隨機(jī)抽取號(hào)碼確定分組與次序。面試全程錄音并由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督檢查，確保面試工作的公平公正。根據(jù)疫情防控常態(tài)化的要求，堅(jiān)持驗(yàn)核酸、查綠碼、測(cè)體溫齊步走，持續(xù)保持防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求。
下一步，農(nóng)投集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)引進(jìn)人才在戶口、住房、就醫(yī)就學(xué)等方面的服務(wù)保障，進(jìn)一步營造好干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。 （人力資源部）