為拓寬選人用人渠道，激發(fā)集團(tuán)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《蘭州新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗工作方案》工作安排，集團(tuán)組織開展了競(jìng)聘上崗相關(guān)工作。
集團(tuán)干部職工積極踴躍報(bào)名參加本次競(jìng)聘，經(jīng)過資格審查、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定了28名參加競(jìng)聘人員。通過筆試、面試，全方位考察了競(jìng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及崗位認(rèn)知等內(nèi)容。
本次競(jìng)聘涌現(xiàn)出一批具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工，對(duì)集團(tuán)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍具有重要的意義，大家紛紛表示，競(jìng)聘上崗為大家搭建了展示的平臺(tái)，使大家認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)下的欠缺與發(fā)展的潛力，對(duì)自我提升有了更飽滿的熱情，對(duì)集團(tuán)發(fā)展懷有更殷切的希望，這一擇優(yōu)錄用、任人唯賢的選人用人機(jī)制，對(duì)激發(fā)員工工作熱情、確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)具有積極意義。
本次競(jìng)聘工作全程在集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部的監(jiān)督下進(jìn)行，設(shè)置監(jiān)督電話，實(shí)行競(jìng)聘人員公示、綜合成績(jī)公示，程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明，進(jìn)一步體現(xiàn)了集團(tuán)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向。農(nóng)投集團(tuán)將一如既往，不斷拓寬發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的有效途徑，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，為集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 （人力資源部）