今年以來，農(nóng)投集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把“從嚴(yán)、依規(guī)”作為企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要著力點(diǎn)，以教育預(yù)防、管理糾偏、監(jiān)督問責(zé)為重要抓手，細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，為集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展保駕護(hù)航。
注重教育引導(dǎo)，突出源頭預(yù)防。集團(tuán)黨委積極發(fā)揮黨組織和黨員干部的主觀能動性，不斷拓寬教育載體，豐富教育形式，把廉政教育融入日常、抓在平時。以支部黨員大會、專題學(xué)習(xí)會等為載體，以采購、招標(biāo)、項(xiàng)目管理等關(guān)鍵崗位工作人員為重點(diǎn)對象，通過針對性、常態(tài)化的教育活動，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔自律意識，有效提高對廉政風(fēng)險的鑒別和抵御能力。全年組織觀看警示教育片及新區(qū)典型違紀(jì)違法案例共計8次，開展節(jié)前集體廉政談話、任前廉政考試、廉政入職培訓(xùn)及法律法規(guī)培訓(xùn)共計12次。
注重內(nèi)控管理，突出過程糾偏。以集團(tuán)公司及下屬子公司在內(nèi)部控制及運(yùn)營方面自查出的問題、日常檢查及專項(xiàng)督查工作情況為導(dǎo)向，盯住權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，強(qiáng)化對防范、制約措施進(jìn)行動態(tài)管理，采取重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)督查、明察暗訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。全年累計開展各類監(jiān)督檢查47次，并通過季度專項(xiàng)督查和“回頭看”方式，督促下屬9個子公司全部完成問題整改，有效預(yù)防了崗位、業(yè)務(wù)流程等風(fēng)險的發(fā)生。
注重問責(zé)生效，突出監(jiān)督力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后、管理不到位、工作質(zhì)量差及個別人員履職盡責(zé)不到位等問題，下發(fā)通報文件9份，對10家責(zé)任單位及20名責(zé)任人員進(jìn)行了通報批評，對相關(guān)單位及個人績效考核得分進(jìn)行了相應(yīng)扣減；在集團(tuán)績效考核過程中，對存在落實(shí)集團(tuán)安排部署不力、項(xiàng)目管理不到位、項(xiàng)目施工進(jìn)度滯后等問題的6個子公司、6個內(nèi)設(shè)部門績效考核最終得分進(jìn)行了特殊調(diào)整，全年累計扣減分值81.1分，堅(jiān)持以嚴(yán)厲問責(zé)喚醒干部職工責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。
今后，農(nóng)投集團(tuán)將不折不扣貫徹落實(shí)好黨中央、省市委和新區(qū)黨工委各項(xiàng)決策部署，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，在集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中全面發(fā)揮干部職工優(yōu)良作風(fēng)，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)農(nóng)投力量。 （審計監(jiān)察部）