今年以來，地投公司黨支部嚴格貫徹落實新區(qū)黨工委、紀工委及集團黨委深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義各項要求，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能、解決內(nèi)控運營問題，采用多種整治形式，全力推動企業(yè)更好更快發(fā)展。
一是扎實開展作風問題大排查。結(jié)合2020年新區(qū)作風建設年工作要點，重點查找領導干部在扶貧領域方面、基層減負方面、改善新區(qū)營商環(huán)境、“放管服”改革方面存在的形式主義、官僚主義的突出問題，認真查找差距和不足，每位領導干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，從具體事情做起、從具體問題改起,做到思想問題和實際問題一起改,大問題和小問題都不放過,一項一項整改落實。
二是動態(tài)開展內(nèi)控運營專項整治。為切實解決公司內(nèi)控建設及運營方面存在的問題，采用常規(guī)整治和內(nèi)業(yè)資料專項檢查與過程采購實時監(jiān)督雙模式整治相結(jié)合的方式，在公司重點建設項目、文旅版塊、貿(mào)易版塊、商砼站、門窗廠和砂廠等不同領域動態(tài)開展內(nèi)控建設及運營方面專項整治，通過此次整治使公司內(nèi)控機制日趨完善、運營管理規(guī)范有序、工作效能顯著提升。
三是常態(tài)化開展作風紀律整頓。努力營造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好環(huán)境，定期組織干部職工觀看廉政警示教育專題片，引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。在重要節(jié)假日前夕公司黨支部書記主持召開節(jié)前廉政提醒專題會議，嚴防“四風”問題反彈回潮，引導干部職工筑牢廉潔防線。邀請新區(qū)紀律作風義務宣講員張瑩同志作《汲取典型案例經(jīng)驗教訓、嚴守作風紀律底線紅線》的廉政教育主題宣講，充分發(fā)揮典型案例反面警示教育作用。
通過采用多種整治形式，公司干部職工思想認識有了新的提高、精神面貌有了新的變化、工作作風有了新的改進、各項工作有了新的進展，公司內(nèi)控機制也日趨完善、運營管理更規(guī)范有序，工作效能得到顯著提升。 （地投公司）