近年來，研究院圍繞效益提升核心目標，各業(yè)務板塊改革創(chuàng)新、深入推進，通過多元拓展、精準服務，在市場布局與業(yè)務覆蓋上實現(xiàn)新突破，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
科技創(chuàng)新精準發(fā)力助產(chǎn)業(yè)升級
品種技術實現(xiàn)關鍵突破，立足新區(qū)氣候與土壤特性，聚焦飼草、果蔬、花卉、中藥材四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引進優(yōu)良品種500余種，經(jīng)3年田間試種篩選，成功培育適宜規(guī)模化種植的青貯玉米3個、優(yōu)質(zhì)苜蓿1個、特色果蔬80個、觀賞花卉64個、道地中藥材9個，相關技術與品種推廣近萬畝。同時精準摸清12萬畝鹽堿耕地分布及鹽堿化程度，為規(guī)?；N植提供詳實數(shù)據(jù)支撐。技術支撐持續(xù)強化，積極承接中央及省級預算內(nèi)資金項目，牽頭完成45萬畝耕地質(zhì)量等級評價、全域農(nóng)田地膜殘留監(jiān)測、化肥減量增效技術推廣等重點任務，形成多份技術報告報送新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門，為新區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)保護、耕地質(zhì)量提升及綠色發(fā)展提供科學支撐。模式探索成效顯著，創(chuàng)新“科研+市場”合作模式，引入社會資本在田園綜合體69座EPS日光溫室內(nèi)，以“訂單種植”推進朱頂紅標準化栽培與規(guī)模化生產(chǎn)，圓滿完成首輪種植產(chǎn)銷工作；通過與種植大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，開展高附加值作物適應性研究，成功篩選草莓、多肉植物、羊肚菌等適宜品類，既盤活存量資產(chǎn)，又豐富了溫室種植結構。
檢測業(yè)務穩(wěn)中求進強競爭力
資質(zhì)實力過硬，動植物檢驗檢測實驗室斬獲4項核心運營資質(zhì)，連續(xù)4年承接蘭州新區(qū)春秋季重大動物疫病集中檢測任務，獲專項補助資金100余萬元，已成區(qū)域檢測標桿。實驗室通過CMA計量資質(zhì)擴項認定與官方獸醫(yī)實驗室考核，動物疫病檢測覆蓋77項、農(nóng)產(chǎn)品檢測覆蓋95項，建成綜合性檢測機構并推進新一輪提能擴項。技術流程革新提質(zhì)，實行檢測全過程“盲檢”與流轉(zhuǎn)單制度，構建閉環(huán)管理體系，確保樣品管控有力、結果精準權威、報告高效出具，累計完成檢測4500余批次，出具報告4000余份。市場服務雙拓展，立足蘭州新區(qū)，同步輻射外部市場500余家客戶，累計檢測樣本超40萬份；以“深挖需求、穩(wěn)存量、拓增量”為核心策略，今年以來市場拓展成效顯著：一方面新增省內(nèi)外合作客戶80余家；另一方面與山西、青海多地相關單位及省內(nèi)多家養(yǎng)殖企業(yè)建立長期合作，業(yè)務輻射范圍持續(xù)拓寬。目前新區(qū)以外業(yè)務占比已達60%，實現(xiàn)了從本地深耕到跨區(qū)域發(fā)展的重要突破。
培訓業(yè)務創(chuàng)新提質(zhì)激增長潛力
資質(zhì)實力強勁，培訓學校備案花卉園藝工、農(nóng)業(yè)技術員、電子商務師等12個市場剛需培訓工種，同時具備園藝工、農(nóng)藝工等7個工種的企業(yè)技能人才自主評價資質(zhì)、園林綠化工職業(yè)技能等級鑒定和專項職業(yè)能力考核資質(zhì)，服務覆蓋全面且專業(yè)。培訓成效扎實顯著，以“賦能鄉(xiāng)村振興、助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為導向，深入新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)實用技術、園藝工、綠化工等就業(yè)技能培訓800余期，覆蓋學員3萬余人次；通過“理論授課+實踐操作”，全面開展花卉栽培工、花卉園藝工、蔬菜栽培工等工種的企業(yè)崗位技能提升培訓，培訓內(nèi)容覆蓋從花卉種植、日常管護到銷售、精深加工等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)技能培訓、就業(yè)供求“同頻共振”。創(chuàng)新模式激發(fā)活力，搭建“培訓－取證－就業(yè)”對接平臺，聯(lián)合新區(qū)及周邊用工單位定向輸送技能人才，助力800余名學員穩(wěn)定就業(yè)；聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需求，承辦高素質(zhì)農(nóng)民培育、基層農(nóng)技推廣體系建設培訓等10余個專題培訓班；依托自主評價資質(zhì)完成近20批次900人技能評價，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才技術動力，推動業(yè)務規(guī)模與盈利能力同步提升。
監(jiān)理業(yè)務做精做專破新局
資質(zhì)筑基強內(nèi)核，聚焦工程監(jiān)理核心領域，監(jiān)理公司成功取得市政公用工程、電力工程、房屋建筑工程及水利工程施工4項乙級監(jiān)理資質(zhì)，同時拓展造價咨詢、招標代理等業(yè)務，累計承攬各類項目100余項（含工程監(jiān)理90余項），簽訂合同金額上億元，成為新區(qū)工程監(jiān)理服務領域的重要參與者。人才賦能固根本，圍繞監(jiān)理業(yè)務需求，構建“引進+培育”人才體系，先后從行業(yè)內(nèi)吸納資深注冊監(jiān)理工程師12人，內(nèi)部培育注冊監(jiān)理工程師7人，同時重點培養(yǎng)注冊造價工程師、高級工程師、工程師等20余人，打造出一支兼具專業(yè)能力與實踐經(jīng)驗的人才隊伍。主動謀變拓市場，優(yōu)化業(yè)務結構，從集團內(nèi)部業(yè)務逐步拓展至外部市場，建立常態(tài)化客戶走訪機制，對重點客戶深度回訪全覆蓋，客戶滿意度持續(xù)攀升，市場競爭力不斷增強。安全護航穩(wěn)發(fā)展，堅守安全生產(chǎn)與工程質(zhì)量底線，通過20余場業(yè)務培訓、警示教育等活動強化全員安全意識，參與覆蓋率達100%；領導帶隊開展月度、季度及節(jié)假日前專項檢查，從嚴管控各項目全流程，穩(wěn)步夯實監(jiān)理業(yè)務發(fā)展根基。（研究院）