让激励导向成为努力方向城镇公司组织召开第十二期“人人上讲台”专题培训会
點(diǎn)擊量：1175發(fā)布時(shí)間：2021-04-08
為進(jìn)一步激發(fā)公司員工的內(nèi)在活力，引導(dǎo)和激勵(lì)全體職工不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，4月6日下午，城鎮(zhèn)公司以“薪酬管理”為主題，組織召開第十二期“人人上講臺(tái)”專題培訓(xùn)會(huì)，公司全體職工參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，鄧玉剛同志主要圍繞蘭州新區(qū)城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司《績效考核管理辦法》《考勤及請(qǐng)休假管理辦法》，從日常工資、福利、五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等方面介紹了薪酬的組成，為大家詳細(xì)講解績效考核的全過程內(nèi)容、工齡工資分檔計(jì)算方法、技術(shù)津貼與知識(shí)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資區(qū)別、高溫補(bǔ)助計(jì)算方法、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例，并對(duì)大家焦點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行了交流和解答。
此次培訓(xùn)，使全體員工對(duì)薪酬有了進(jìn)一步的理解、對(duì)各崗位考核方法有了全面、清晰的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)激發(fā)了廣大干部員工奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （城鎮(zhèn)公司）