国企改革 | 多维发力 多点突破 蹄疾步稳推动改革任务落地见效
點擊量：714發(fā)布時間：2024-05-15
近年來，研究院公司堅持以提高經(jīng)濟效益、加強科研成果轉化為目標，圍繞“黨建引領、依法治企、深化改革、提質增效”主基調，在鞏固國企改革三年行動成果的基礎上，以更大力度、更實舉措推動技術研究、檢驗檢疫、技能培訓等業(yè)務板塊，緊盯改革任務，蹄疾步穩(wěn)推進新一輪國企改革落實落地、取得成效。
堅持黨建引領，促進深度融合，堅定改革方向。始終堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，對標“五創(chuàng)五強”提質增效行動，鞏固落實集團“1335”黨建品牌建設部署要求，堅持完善落實“第一議題”制度，制定《黨建工作計劃》《黨支部學習計劃》，運用“甘肅黨建”等信息化平臺，依托“三會一課”、主題黨日、“政策講堂”等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。爭創(chuàng)“黨員責任區(qū)”“黨員突擊隊”“黨員示范崗”，評選“黨員之星”，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。積極探索開展產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建發(fā)展模式，加強農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新，不斷引進、研發(fā)和推廣先進農(nóng)業(yè)技術，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、深度融合。 規(guī)范流程制度，推動高效運行，匯聚改革力量。按照“四化”經(jīng)營思路，持續(xù)完善細化工作流程和制度執(zhí)行，促進工作規(guī)范性、高效性。堅持實行制度管人，流程管事，修訂完善制度30余項，不斷加強工作規(guī)范性。強化全面預算管理，壓減可控費用，對各類事項做到事前預測、事中控制。按照“目標管理、結果導向”的思路，強化績效考核管理，量化考核機制，實施好周計劃、月匯總督辦、試驗項目負責制等制度，提升工作執(zhí)行力。深化作風建設，緊盯關鍵崗位，加大警示教育工作力度，引導廣大干部職工珍惜崗位、廉潔從業(yè)，營造風清氣正、團結奮進的良好氛圍。 聚力兩大業(yè)態(tài)，經(jīng)營煥發(fā)新機，提升改革實效。動植物疫病檢測檢疫實驗室成為新區(qū)首家既獲得檢驗檢測機構資質（CMA）證書，又通過甘肅省畜牧獸醫(yī)局考核驗收的第三方獸醫(yī)實驗室，已高效完成千余次動物疫病檢測任務，累積了豐富的檢測經(jīng)驗；同時順利通過農(nóng)產(chǎn)品CMA擴項評審，可完成蔬菜和水果中95項農(nóng)藥多殘留的測定，致力于維護綠色蔬菜及瓜果的食品安全。以增強培訓業(yè)務造血功能和盈利能力為目標，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化培訓服務，推進培訓提質擴面，推動技能人才評價向社會化、多元化方向轉變。截至目前開展項目制、企業(yè)新型學徒制、就業(yè)技能、企業(yè)崗位技能提升等培訓300余期，累計培訓上萬人次，完成企業(yè)技能人才自主評價、專項能力考核備案工作，擴增培訓工種8個，新增自主評價工種5個、社評工種1個。 搭建科技平臺，創(chuàng)新效果逐顯，激活改革潛能。以服務新區(qū)及集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重大科技需求為重點，加強與各類農(nóng)業(yè)科研機構、高校等單位的合作交流，著力搭建植物組培、花卉、果蔬、中藥材等方向的科技平臺建設，加強優(yōu)質果蔬花卉品種選育，建立組培苗標準化生產(chǎn)基地，研究解決高附加值植物組培重難點技術問題，同時做深做細行業(yè)主管部門下達的作物制種、土壤改良、新品種“引育繁推”等方面研究工作，切實有效做到研發(fā)和推廣先進農(nóng)業(yè)技術，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。截至目前參與制定省級標準6項，申請省市及新區(qū)科研項目23項，在國家及省部級學術期刊發(fā)表論文20余篇，獲批國家實用新型專利34項，先后榮獲“全省科技工作先進集體”“高新技術企業(yè)”“甘肅省第三批新型研發(fā)培育機構”“甘肅省2023年第十二批科技型中小企業(yè)”等榮譽。 改革無止境，揚帆再出發(fā)。研究院將持續(xù)深入貫徹落實國有企業(yè)改革深化提升行動各項任務要求，緊盯改革重點目標，細化改革措施和路徑，充分借鑒改革中優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，不斷破解遇到的難題，不折不扣抓好落實，不斷提升核心競爭力，增加發(fā)展新動能。(研究院)
