近年來(lái)，研究院黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作要求，把年輕干部職工教育管理監(jiān)督納入黨建工作總體布局，積極部署、大力推進(jìn)。支部堅(jiān)持從關(guān)愛(ài)職工角度出發(fā)，以思想教育為前提、以制度建設(shè)為標(biāo)尺，將從嚴(yán)管理干部職工要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理工作全過(guò)程，切實(shí)推動(dòng)干部管理監(jiān)督嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、硬起來(lái)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
研究院黨支部堅(jiān)持思想引導(dǎo)在先、預(yù)防提醒在先、警示教育在先，以“日常教育+集中教育”“理論教育+實(shí)地教育”相結(jié)合的教育方式，通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要論述以及《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例（新修訂）》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等制度文件、開(kāi)展“明底線、守初心、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等廉政教育黨課、觀看《浮沉》《欲望的代價(jià)》等警示教育片、學(xué)習(xí)《關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題的通報(bào)》等典型案例、制定《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》、開(kāi)展“寫(xiě)廉畫(huà)蓮”創(chuàng)新活動(dòng)等，引導(dǎo)干部職工找準(zhǔn)定位、筑牢定力、領(lǐng)悟初心，持續(xù)提高干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。
同時(shí)支部抓牢抓實(shí)談心談話機(jī)制，堅(jiān)持日常談話、提醒談話相結(jié)合，及時(shí)了解干部工作、生活思想動(dòng)態(tài)，幫助干部化解心理“疙瘩”，增強(qiáng)干部主動(dòng)接受監(jiān)督、自我約束、自我防范意識(shí)，讓干部職工時(shí)刻繃緊廉潔自律弦，做到知敬畏，守規(guī)矩，講紀(jì)律，形成勤奮廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂窆ぷ鞣諊＿€組織黨員干部參觀紅色教育基地，接受廉政教育，傳承紅色基因，引導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己，為營(yíng)造風(fēng)清氣正工作環(huán)境做好表率。
支部還結(jié)合日常工作實(shí)際，堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度作為干部日常管理監(jiān)督的重要保障，形成對(duì)干部的有效約束，每月定期檢查干部職工紀(jì)律作風(fēng)，全面掌握干部作風(fēng)情況，及時(shí)提醒干部，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化“紅臉出汗”，并將黨員干部作風(fēng)紀(jì)律教育融入組織生活，持續(xù)筑牢理想信念，守好底線意識(shí)。同時(shí)持續(xù)加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)以外”作風(fēng)監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對(duì)干部思想、行為日常監(jiān)督，努力建設(shè)政治上過(guò)硬、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。（研究院）