為進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格內(nèi)部管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，地投公司圍繞企業(yè)經(jīng)營中的重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門召開工作紀(jì)律作風(fēng)整頓專題會(huì)。
會(huì)議要求全體員工要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，抓住要害、對癥下藥，解決作風(fēng)、紀(jì)律方面的頑癥痼疾。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問的責(zé)任追究機(jī)制，確保各司其職、主動(dòng)作為。要營造“正思想、正紀(jì)律、正風(fēng)氣”的濃厚氛圍，助力專項(xiàng)整治行動(dòng)走深走實(shí)，確保高質(zhì)量完成既定工作目標(biāo)、主要任務(wù)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入查擺存在問題。本著有則改之、無則加勉的原則，對照集團(tuán)黨委“正思想、正紀(jì)律、正風(fēng)氣”要求，重點(diǎn)查擺18個(gè)方面具體問題。按照層級(jí)負(fù)責(zé)、人人過關(guān)要求，建立問題清單臺(tái)賬，并要求11月底前問題整改有較大進(jìn)展，干部作風(fēng)顯著改進(jìn)。在整改措施方面始終堅(jiān)持以提高個(gè)人綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提高工作質(zhì)效為核心，以“樹正氣重實(shí)干，強(qiáng)擔(dān)當(dāng)提效能”為目標(biāo)，使公司員工在政治素養(yǎng)上有新提高，在專業(yè)本領(lǐng)上有新進(jìn)步，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)上有新作為，在創(chuàng)新發(fā)展上有新氣象，精神狀態(tài)上有新面貌。（地投公司）