集團黨委書記、董事長蔣斌同志與集團工會主席王奉軍同志簽訂《蘭州新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資集團有限公司集體合同》

2025年2月11日,蘭州新區(qū)農(nóng)投集團召開一屆四次職代會暨2025年工作會議,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),全面總結(jié)回顧2024年重點工作,深入剖析集團短板不足,科學謀劃、部署2025年重點工作,表彰先進集體和先進個人。集團領(lǐng)導班子成員、職工代表,以及2024年度受表彰的先進集體和個人,共252名干部職工參加。
會議在雄壯的國歌聲中開幕
會上,集團黨委副書記、總經(jīng)理邱豐東同志代表集團黨委作了《守正創(chuàng)新 先立后破 努力開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面》工作報告,分析集團發(fā)展形勢、安排部署2025年工作任務(wù)。
集團黨委副書記、總經(jīng)理邱豐東作工作報告
報告指出,2024年集團緊緊圍繞“強基增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略目標,實現(xiàn)了以黨建引領(lǐng)充分發(fā)揮、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升、工業(yè)領(lǐng)域破舊立新、多元產(chǎn)業(yè)一體推進、發(fā)展動能持續(xù)增強、市場運營成效顯著、低效資產(chǎn)煥發(fā)生機、降本增效同步發(fā)力的良好局面,為集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展邁出了堅實而有力的一步。今年集團工作總體要求是緊緊圍繞“強基增效、實體化轉(zhuǎn)型”發(fā)展目標,守正創(chuàng)新、先立后破,加快轉(zhuǎn)型改革步伐,全面提振實干當先、奮勇爭先的精氣神,以新?lián)敗⑿伦鳛閵^力譜寫新區(qū)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新篇章。
會議審議涉及職工切身利益的相關(guān)制度
會議審議通過了《2024年度工作報告》《2024年度財務(wù)工作報告》和涉及職工切身利益的相關(guān)制度、辦法,對2024年度4個先進集體、54名先進個人進行了表彰。
最后,集團黨委書記、董事長蔣斌同志作了總結(jié)講話。會議指出,2025年是貫徹落實習近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神的關(guān)鍵一年,也是“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃謀篇之年,更是集團持續(xù)深化實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅之年。全體干部職工要堅定信心、鼓足干勁、努力拼搏、奮勇爭先,為一季度“開門紅”起好步,為“全年旺”開好局,用奮斗和奉獻續(xù)寫強基增效、實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。
集團黨委書記、董事長蔣斌講話
會議強調(diào),一是認清形勢、把握大局,增強轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心決心,集團上下一定要正確看待和認清形勢,堅定信心、迎難而上,把思想統(tǒng)一到職代會確定的工作思路上來,把行動落實到職代會提出的總目標和總要求上來,以更加積極主動的姿態(tài)擁抱改革,把握用好國企全面深化改革的發(fā)展機遇、經(jīng)濟持續(xù)回升向好的時代機遇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展供需關(guān)系優(yōu)化調(diào)整的政策機遇;二是強化經(jīng)營、重點突破,構(gòu)建現(xiàn)代新國企管理模式,把提升國有企業(yè)戰(zhàn)略功能價值放在優(yōu)先位置,通過持續(xù)深化實體化轉(zhuǎn)型,確保我們的企業(yè)能夠隨時應(yīng)對市場風險,在核心環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時刻都“不掉鏈子”“不遭受降維打擊”;三是厚植優(yōu)勢、多元發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力,推動主責主業(yè)擴面延鏈,大力發(fā)展都市型現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè),促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值,打造新的經(jīng)濟增長極,實現(xiàn)三產(chǎn)融合強基固本,逐步向?qū)嶓w化轉(zhuǎn)型;四是精心謀劃、提高品質(zhì),促進項目規(guī)范化建設(shè),進一步強化國有資本重點領(lǐng)域布局,加快構(gòu)建企業(yè)轉(zhuǎn)型承載平臺,精心謀劃好重點產(chǎn)業(yè)、項目,同時要發(fā)揚“工匠精神”、踐行“精品理念”,全力打造農(nóng)投優(yōu)質(zhì)工程;五是選賢任能、激發(fā)活力,注重加強人才隊伍建設(shè),以“當仁不讓”的工作作風為集團深化實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻智慧和力量;六是堅定信仰、從嚴治黨,抓實黨建引領(lǐng)強根鑄魂,推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進,努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動集團深化轉(zhuǎn)型的強大動力。(黨群工作部)
