為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重大決策部署，持續(xù)深入推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)，法務(wù)風(fēng)控部圍繞集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際，結(jié)合重點(diǎn)工作任務(wù)，緊盯改革任務(wù)，為國(guó)企改革發(fā)展保駕護(hù)航。
建立健全法務(wù)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)流程
集團(tuán)設(shè)置了法務(wù)風(fēng)控部，職責(zé)涵蓋法律事務(wù)、合同審查、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理等工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“三個(gè)百分百”法律審核，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)法務(wù)全覆蓋，細(xì)化流程管控，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)、穩(wěn)定、健康法治保障。
加強(qiáng)法治宣傳教育，提升依法治企水平
以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，緊扣《蘭州新區(qū)法治宣傳教育第八個(gè)五年規(guī)劃》要求，制定并下發(fā)2024年法治建設(shè)工作計(jì)劃。緊緊圍繞集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，開展法治宣傳教育專題講座3次，組織子公司開展法治宣傳教育20余次，為新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展、保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益、保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，促進(jìn)高水平安全
為全面提升管理水平，有效強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，法務(wù)風(fēng)控部建立法律風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示函，對(duì)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)送風(fēng)險(xiǎn)提示函22份，提高風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力；同時(shí)，不斷在完善制度體系建設(shè)上下功夫，修訂《法律糾紛案件管理辦法》和制定《法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》等制度，切實(shí)構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。
以案促改，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防火墻
一是加強(qiáng)對(duì)法律糾紛過(guò)程的精細(xì)化管理，對(duì)每一起法律糾紛案件，無(wú)論大案小案都必須在開庭前組織研討會(huì)，查訪知情人士，了解案件詳細(xì)情況，研判案情并制定針對(duì)性的訴訟策略。二是針對(duì)公司發(fā)生的典型案件暴露出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，按照“四個(gè)絕不放過(guò)”原則，即原因分析不透徹不放過(guò)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不準(zhǔn)不放過(guò)、整改措施不過(guò)硬不放過(guò)、成效不顯著不放過(guò)，狠抓整改落實(shí)。三是必須對(duì)每起法律糾紛案件進(jìn)行總結(jié)反思，找出不足，并做到舉一反三。
下一步，法務(wù)風(fēng)控部將持續(xù)深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)要求，同時(shí)結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)法務(wù)工作，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。（法務(wù)風(fēng)控部）