為認真貫徹落實農(nóng)民工工資支付“五項制度”，完善保障支付工作機制，查擺問題，常抓不懈，扎實推進全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作落實，確保農(nóng)民工勞動報酬權(quán)得到依法維護，多措并舉做好農(nóng)民工工資支付保障工作。11月19日中午，工程公司組織開展了農(nóng)民工工資支付專題培訓(xùn)，工程部副部長及各項目經(jīng)理、經(jīng)營部各項目負責(zé)人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，傳達了集團《關(guān)于嚴格執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付“五項制度”工作的通知》，詳細解讀了保障農(nóng)民工工資“五項制度”,明確了各項目經(jīng)理在農(nóng)民工工資支付各環(huán)節(jié)責(zé)任,使各項目負責(zé)人對做好保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性有了更充分地認識,為保障農(nóng)民工工資“五項制度”的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ)。
會議指出，“五項制度”保障的工資，是農(nóng)民工的血汗錢，是提升農(nóng)民工群體獲得感、幸福感、安全感的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。落實農(nóng)民工工資“五項制度”，保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，不僅關(guān)系到農(nóng)民工兄弟的切身利益，還關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。
會議要求，各項目經(jīng)理要嚴格按照實名制管理制度落實好現(xiàn)場考勤核實工作，如實記錄完善農(nóng)民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農(nóng)民工進退場、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺賬，確保用工實名制。各項目現(xiàn)場要確保每一個農(nóng)民工都要依法與勞務(wù)單位簽訂書面勞務(wù)合同，實行動態(tài)管理，定期整理，并做好記錄。同時，在工程建設(shè)中要進一步加強勞動用工管理,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件，促進社會和諧穩(wěn)定。 （工程公司）