為進(jìn)一步厚植技能人才成長沃土，推動技能人才隊伍拓面提質(zhì)，研究院于近期組織開展2024年第二期企業(yè)技能人才初級花卉栽培工自主評價考試，共有90名員工通過報名資格審查，參加了此次考試。
考試過程采用理論和實操相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試過程實時監(jiān)控，保證考評的公平、公正、公開。通過技能人才企業(yè)自主評價的員工，人才信息將錄入國家技能人才數(shù)據(jù)庫，獲得國家認(rèn)可的職業(yè)技能等級證書，讓高技能人才更有榮譽感和獲得感。
技能人才特別是高技能人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要支撐。近年來，研究院著眼新發(fā)展階段，多措并舉、多方聯(lián)動、多維發(fā)力，聚焦技能人才培訓(xùn)與技能人才成長同步發(fā)展，與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級同向同行，采用“技能培訓(xùn)+技能認(rèn)定”模式，有效暢通技能人才成長通道，助推技能人才評價不斷朝科學(xué)化、社會化、多元化方向轉(zhuǎn)變。
下一步，研究院將堅持“質(zhì)量優(yōu)先、需求導(dǎo)向、縱深推進(jìn)”原則，以培養(yǎng)更多適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的技能人才為導(dǎo)向，不斷健全完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制。同時聚焦集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新工作理念、轉(zhuǎn)變工作觀念，拓展評價工種，創(chuàng)新評價模式，優(yōu)化技能人才供給，不斷提升技能人才評價服務(wù)精準(zhǔn)度，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長的“雙向奔赴”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強勁人才動能。（研究院）